時評：讓培訓取得實實在在的成效

　為加強專業化建設，提升監督執紀執法能力和干部履職本領，一些地方紀檢監察機關圍繞執紀執法要求、工作規則和業務流程中的應知應會基礎知識等內容，分層分類、精準施訓，組織開展“紀檢監察業務大學習、素質能力再提升”專項行動，增強了紀檢監察干部紀法雙施雙守的本領和擔當。（6月9日，中國紀檢監察報）
大力培養包紀檢監察干部在的的黨員干部，各地探索實施“超車道”培養工程，對素質好、有培養潛力的黨員干部實行重點跟蹤，通過開展精準化培訓、配備導師傳幫帶、下派重點工程鍛煉等方式，助推快速成長。比如，有些地方開設了“夜間學堂”，分期分批邀請專家學者、業務骨干等為年輕干部講解理論知識、傳授基層經驗。
不難發現，干部培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性工程，事關黨的工作全局和根本。在新的歷史條件下，如何針對時代的需求和干部的特點進行有效的干部培訓，是當前黨的建設的全新課題。
筆者認為，讓培訓取得實實在在的成效，還要強化干部培訓激勵約束作用，增強干部學習培訓的主動性。一方面，要嚴格干部培訓紀律，把干部參加培訓期間的表現、考核成績、黨性鍛煉情況記入其個人檔案，作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據。另一方面，注重常用結合，積極探索干部教育培訓規律與干部成長規律，把干部參加教育培訓情況與干部的上崗、考核、提拔、任用結合起來，努力做到初任人員和專業崗位不培訓不上崗，領導干部不培訓不提拔。
俗話說：“活到老，學到老”，學習應當作為黨員干部的一項要任務，通過不斷學習提升自已的政治理論水平和黨性修養。當前，步入新時代，在這種情況下，黨員干部只有加強學習，用科學的理論武裝頭腦，及時了解新動態，掌握新發展，學習新理論，才能戰勝各種困難和風險的考驗。（莫然）
　

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