房地產軟文范例分享 教你幾個技巧

新聞式的房地產宣傳軟文風格是怎樣的?應當如何開展寫作呢?下面，咱們就一起來欣賞一則萬科的房地產軟文營銷稿件吧，看看新聞式的軟文是如何去撰寫的?

房地產軟文范例欣賞：

11月15日上午，由中國建設報社主辦的2019幸福小區調研報告發布會暨“共建共治共享·2019幸福小區”論壇在廈門海滄萬科城小區隆重舉行。會上，發布了“中國十大幸福小區”，包括廈門海滄萬科城小區在內的來自北京、南京、杭州、深圳、廈門等城市的十個小區入選。

住房和城鄉建設部房地產市場監管司物業處處長陳勇先生在發布會上致辭

作為住房和城鄉建設部主管的全國住房和城鄉建設領域唯一的綜合性日報，《中國建設報》自2018年開始，即在全國范圍內開展“共建共治共享·幸福小區”調研活動。據悉，此次《2019幸福小區調研報告》收納的案例均由所轄社區、建設局等單位推薦，經過資料審核、智庫專家實地調研評估等程序。

什么樣的小區才能入選“幸福小區”?如何打造“幸福小區”，廈門海滄萬科城小區給出了回答。

黨建引領 構建“四輪驅動”小區治理體系

為最大限度覆蓋基層，調動各類主體和整合資源參與社區自治，海滄萬科城于2017年11月成立了黨支部，形成了“社區大黨委——小區黨支部——樓棟黨小組”三級組織架構，覆蓋了小區60%的樓宇。萬科城小區圍繞“Van佳”、“Van+”、“Van家”等黨建主題，小區黨支部、社區居委會、萬科物業、業委會籌備小組等共同參與小區“共建共治共享”，探索構建“四輪驅動”小區治理體系、形成“四會”治理模式(主題黨日會、業主懇談會、居務咨詢會)，每月召開一次業主懇談會和居務咨詢會，傾聽業主們的需求和訴求。

小區召開業主懇談會協調解決午托班進居民樓的問題

“小區旁廠房空氣污染、午托班進居民樓等問題都是居民在‘四會’上提出來的，聯合各方力量，問題很快就得到了解決”，海滄萬科城小區莊榮智說，海滄萬科城小區黨支部成立不到兩年，突出黨建引領，引導各方參與小區治理，解決了許多居民反映強烈的問題。

除“四會”外，2018年海滄萬科城小區還設置了“黨支部電子信箱”，完善居民線上反映問題的渠道。

黨員發揮帶頭作用 小區生活更有溫度

“四輪驅動”小區治理體系是打造“幸福小區”的關鍵，但“四輪驅動”體系的良好運轉與各基層組織主動發揮主觀能動性是分不開的，尤其是基層黨員。

每個不下雨的傍晚，萬科城小區支部黨員楊阿姨都會提前來到小區外的商業街小廣場，用分貝儀調試廣場舞音樂的音量，避免影響居民休息。

隨著小區廣場舞愛好者人數增加，2016年年底，小區業主與廣場舞愛好者之間的矛盾凸顯，萬科城小區支部黨員楊阿姨發揮基層黨員帶頭作用，多次聯合社區、物業各方與廣場舞領舞溝通。帶領小區廣場舞愛好者，制定“三個一”活動規則，即“音樂音量調低一檔、活動場所遠離一個樓距、活動時間減少一刻鐘”，還在活動場所設置戶外分貝測試儀，有效化解廣場舞愛好者與業主之間的“暗戰”，深受居民群眾好評。

海滄萬科城小區居民在小區廣場上跳廣場舞

除協調鄰里矛盾外，小區黨員發揮自身特長、以居民興趣愛好為依托，成立社區樂跑團、廣場舞之家、合唱團、籃球隊等10個“特色之家”。在黨員的帶領下，不少業主也加入進來，發揮自己的特長，組織開展文化活動，豐富居民的文化生活。

萬科城居民田郁是一位服裝設計師，節假日有空閑時，她會跟物業服務中心溝通，邀約鄰居們一起到社區書院免費做手工，或是開一場小型的沙龍，和鄰居分享對藝術創作的理解和感想。

積極打造“紅色物業” 物業服務企業處在社區服務第一線，直面各類矛盾糾紛，是“四輪驅動”小區治理體系的重要組成部分，也是“共建共治共享”機制的推動者和踐行者。

對于物業服務企業在“幸福小區”打造中應該扮演的角色，萬科物業廈門中心城市公司總經理項凌云在發布會上說，“物業公司要改變自己管理的心態，從關注客戶滿意以求自我目標的實現轉變到站在客戶幸福的角度，思考如何使客戶感受到幸福。”

萬科物業海滄萬科城物業服務中心積極打造“紅色物業”，優先選聘優秀黨員大學生從事服務管理工作;基于專業化服務的優勢，萬科物業海滄萬科城物業服務中心會同基層黨委、政府、居委會、業主委員會等主體，共同協商，發現利益交集，整合需求，搭建合作平臺，共同解決小區治理中的問題。 “鄰居見面主動問好;孩子間發生沖突，家長首先教導自家孩子;我們關懷和幫助獨居老人;我們爭做垃圾分類的先行者……” 2019年“樸里節”上，萬科物業聯合街道辦、業委會籌備小組等聯合發布《樸里公約》。《樸里公約》是社區治理過程中探索、總結出的規范，將目光聚焦在家風建設、鄰里關系的和睦, 以鄰里自律推動社區自治，到2019年，《樸里公約》已經連續發布6年。

海滄萬科城小區一年一度的“樸里節”活動

海滄萬科城業主羅先生說：“《樸里公約》不僅是一種倡議，也是一直隱形的規范，大家自覺地遵守《樸里公約》里的內容，更好地規范自身的行為，創造美好和諧的社區生活氛圍。”

“幸福小區”的打造沒有固定的模式，但有效發揮社區黨組織、居委會的指導作用，讓小區業委會、物業服務企業間凝聚共識，達成共建共治共享，形成有效的社會治理格局和良好的社會秩序已然成為社區治理探索的共識。(圖/文唐敏)

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