發稿管家平臺:關系營銷中主要四大組成結構及作用解析

          來源: 發稿管家 2019-11-13 10:00:30

           

          關系,在我國是一個繞不開的話題。商家買賣需要靠關系,供貨商與工程公司合作需要靠關系,甚至是去醫院排隊看病也離不開關系。

          企業在發展過程中,自身關系網構建成功與否,往往都會直接決定它未來的發展軌跡。

          一家企業想要贏得擋下激烈的市場競爭,除了雄厚的實力,優質的產品之外,與各界保持良好的關系,同樣助力不少。

          那企業利用關系而策劃的營銷方案,又是怎樣的一種表現形式呢?

          利用關系而策劃的營銷手段,我們將其稱為關系營銷。關系營銷,其概念指的是把營銷活動當作與消費者、供應商、競爭者、分銷商、政府機構以及其他公眾產生活動行為的過程,該行為主要目的是構建與發展上述公眾的良好關系。

          一、關系營銷中主要四大組成結構及作用解析

          從關系營銷的概念中,我們不難發現企業構建關系網的四大基柱主要是政府關系、產業鏈關系、企業內部關系、受眾關系。

          有人曾經提出過這樣一個理念:

          每個人生活的圈子,必須要包含三種屬性的圈子,否則將會顯得不完整,并會使人產生不同種類的負面情緒。這三種屬性的圈子分別是朋友圈、家人圈、工作圈。

          家人圈讓人心得以安定,工作圈讓人生活生活得以規律且養成自身價值,朋友圈是讓人能夠將自己的情緒有效的傳播出去。擁有“三圈”的人,才能真正的享受生活。

          企業關系營銷中關系網的構建,同樣如此,并且政府關系、產業鏈關系、企業內部關系、受眾關系等四種關系的構建,在企業發展過程中所產生的作用,也是不盡相同的。

          1、產業鏈關系:求仁得仁,方得自在

          無論企業生產何種實體產品,從原料到最后產品出現的消費者手中,中間所經歷的過程,便共同組成了該行業的完整產業鏈。

          企業想要在某行業內得以安穩發展,構建強硬的產業鏈關系,必不可少。當產業鏈關系構建完成的時候,企業方可以在該行業內求仁得仁,自能自在。

          從簡單的可樂到大型的汽車企業,其中所經歷的繁瑣過程,遠超消費者想象。如果企業不能擁有完善的產業鏈關系網,那無論某一個環節出現失誤 ,對于該企業而言,都可能是最為嚴峻打擊。

          比如生產一兩企業大概要近萬個零配件,筆者相信,任何一家企業都無法保證能夠獨立將這些零部件全部產出。因此分工合作,多個供應商相互配合,不可避免。

          在1993年,麥道飛機公司生產的100座噴氣式客機,其中有近20種關鍵零部件是有供應商完成的。也正因如此,給企業節約的不少的生產成本。

          從兩種案例中,我們不難發現,構建產業鏈關系,可以讓企業實現企業與各類供應商之間緊密配合,并且進行對應的關鍵資源交換,為企業產品的成功上市保駕護航,為企業發展提供堅實的物質基礎。

          就好像,蘋果公司在光鮮華麗的外表之下,有無數個大大小小的不同屬性的供應商,共同為其創造“神話”。

          2、企業內部關系:眾志陳誠,所向披靡

          如果把企業產業鏈關系作為外部關系積累,目的是為了有效的實現必須的資源交換,那企業內部關系的構建就是這一切關系的基礎。

          有人曾經說過:“你朋友圈的檔次,決定自己的檔次。”隨意在社會上很多人都會削尖腦袋往上層社會里面鉆。但如果自己“內核”條件不允許的話,就算擠進了那所謂的上層社會,也會很快的被擠下來。因為,自己“內核”不夠的人,光是拼了命的維護這層關系,就已經讓他們身心俱疲了。

          企業內部關系的構建,就是上述“內核”價值體現的關鍵之一。

          企業內部關系構建,其實在很多中小型企業負責人眼里,并不看重。因為,在他們眼里,員工與企業之家的關系,不夠是簡單的雇傭關系,拿錢做事而已。但很多大型企業,卻非常看重企業內部人文關懷。

          比如早前,京東的年終的員工回家陪伴家人的通知上,就充分的體現了企業的人文關懷。同樣騰訊馬化騰曾在給員工的一封信里,言辭懇切的講述了騰訊發展的不易,讓所有員工與企業之間形成一種難以言明的情懷。

          英國知名的零售企業馬獅百貨集團的企業內部員工關懷,可謂是教科書般的內部關系營銷了。在該企業中,例如某位員工的父親突然去世,企業便會立即給該員工訂購機票以及給予足夠的費用;還有未婚的員工生下孩子之后,因該員工要照顧母親還要照顧孩子,在其兩年未曾上班的情況下,企業依舊為其支付薪水,幫其渡過難關。

          企業員工的好不在于福利如何,而是在于將企業關心員工心意表達出來。馬獅的所作所為,將企業福利與員工關懷之間的關系,講述得淋漓盡致。

          員工的信任、配合與理解,是企業得以穩定發展的基礎。同樣也只有員工對企業信任,才可以保證企業在未來無論是遇到何種危機,能否可以安然度過的根本。

          企業最大的崩壞,不是來自于外界,而是內部。員工眾志陳誠,企業方可所向披靡。

          3、受眾關系:桃李不“言”,下自成蹊

          用描述師生情的一句話來概括企業與受眾間,理想狀態下的關系,太貼切不過了:“桃李不‘言’,下自成蹊”。

          無論身處何種行業的企業,它們的根本目的就是為了盈利。然而盈利的關鍵,便在于受眾。把握受眾喜好,滿足受眾需求,企業方可立足于市場。

          因此企業在構建受眾關系體系的時候,其中的關鍵便就是品牌傳播,以及企業與受眾消費關系的構建。

          有人提出過消費者與企業三大關系階段:利益關系階段、服務關系階段、結構關系階段。

          第一階段:企業與消費者間,維系他們之間的關鍵是利益。

          第二階段:企業與消費者間,維系關系的關鍵是企業服務。

          第三階段:企業與消費者間,維系關系的關鍵是品牌或產品成為消費者生活中不可或缺的部分。換種說法就是品牌稱為構建消費者生活框架中的內部結構。

          當企業與消費者間形成結構 關系的時候,那企業便就實現的上文中所提到的關系境界:桃李不言下自成蹊。

          在如今的市場中,大多數消費者而言,他們所能感知的便是這一階段,企業以受眾關系為基礎策劃的關系營銷。

          人心所向,方可傲然于世。

          其實如今的各大企業在各種公開場合發表言論的時候,大多數都是為了持續的加固與受眾之間的關系。當自己的品牌逐漸在受眾心中形成歸屬感和優越感的時候,那企業后續的品牌傳播將會易如反掌。

          4、政府關系

          與上級主管部門保持適當的溝通,對維護企業品牌形象、支持相關部門的工作不無裨益。

          二、附錄篇:關系營銷基于受眾關系的三種表現營銷手段

          受眾是企業發展的根本,利用關系營銷來維護好受眾關系,有以下三種常用的營銷方式:

          1、會員營銷:徹底改變了群眾結賬便是交易結束的消費觀念。會員影響讓原有的消費者自有選擇便有更具有目的性,通過簡單的會員體系,能夠將企業與受眾緊密結合在一起。

          2、粉絲營銷:在互聯網普及的現在,粉絲經濟應運而生。立足于粉絲經濟上的粉絲營銷,讓極大增加了受眾對某品牌的歸屬感。你如我們常見的果粉、米粉等。

          3、口碑營銷:是實現品牌裂變式傳播的關鍵。好了口碑塑造,可以極大加深群眾對企業的好感度。(來源于公關之家 ——

           

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