第一種：員工年夜會
這種形式是目前市場上最受歡迎，也是最普遍的年會形式，整體流程包括：開場舞 - 領導致辭 - 領導敬酒 - 節目表演 - 抽獎互動 - 頒獎等;
年會的最大特色就是綜合性，既有領導的年度總結，又有頒獎的激勵，還有員工參與的晚宴節目互動;
缺點就是，年會年年有，形式大體相同，新意不容易大跳躍。
第二種：游戲體驗式年會
這種年會形式更注重體驗環節，尤其適合游戲型的公司，或者年會對象包含公司員工的家屬，這種年會形式通常是設置多個游戲關卡，來賓通過參與游戲互動，贏取相應的禮品;
好處在于可以通過游戲巧妙地嫁接品牌文化及品牌產品，重在于參與度;
缺點就是現場是散散的，集中度不高。
第三種：營銷型企業年會
這種也是目前市面上比較流行的，一般結合公司的某一個大事件，比如公司周年慶、公司產品發布會、公司上市會等形式，與年會一起，一則答謝員工，答謝客戶，某種意義上更在于傳播品牌實力;
這種形式的優點在于，完美打造一場企業公關型年會;
缺點在于，企業內部員工無法完全放開的嗨。
最后，年會會議活動策劃除了上面提到的三種主流年會形式，還有一些比如團建年會、音樂廳年會、演唱會年會等等，適合自己企業的年會才是最好的年會形式!(來源于大釋界傳媒)
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