領導調研的新聞稿怎么寫？怎樣才能在短時間內寫出一份有質量的調研活動新聞稿呢?

一說起寫新聞稿，一些不喜歡寫稿件的朋友總不知如何下手。其實，掌握了基本寫作方法，按照模板就能迅速、準確地寫出一篇新聞稿了。現在很多單位都利用內部刊物及微信公眾號、網站宣傳單位工作動態，讓廣大員工更好地了解單位情況。

這里說說領導調研的新聞稿怎么寫。那么，怎樣才能在短時間內寫出一份有質量的調研活動新聞稿呢?

首先，要掌握新聞稿的特點。新聞稿最大的特點就是具有時效性，也就是要快，不然就失去了新聞報道的意義了。

其次，要掌握新聞稿的結構。新聞稿的結構一般包括標題、導語、主體、結語和背景五部分。雖然不一定千篇一律，但是要把內容有條理的講清楚是非常重要。

領導調研活動關鍵在于領導的講話內容，這就要求我們必須要迅速記錄清楚，要帶上錄音筆，有時記錄不齊全的，可以在事后重新聽一次。

總的來說可以根據下面五個要素組稿，把內容填進去，就可以成文了。

一是調研時間;

二是領導職務;

三是調研地點;

四是調研主題;

五是領導講話。

下面這篇范文，大家可以收藏參照，根據實際進行修改。歡迎關注交流。

XXX董事長到XX公司調研

XX月XX日，集團公司XXX董事長帶隊到XX公司調研指導工作。XXX董事長一行深入到車間一線了解生產情況，并與機關員工座談，聽取了XX公司工作情況匯報，詳細了解企業的經營管理情況。

在聽取公司工作情況匯報后，XXX董事長充分肯定了公司所取得的成績。他說，XX公司經營管理工作在全系統排名靠前，領導班子工作務實、勇于創新、敢于擔當，干部員工隊伍凝聚力強，要繼續發揮優勢，做大做強。他對該公司下一步工作提出五點要求：一是要敢于面對競爭，善于與競爭對手合作，提升量效，全力以赴完成2019年經營任務。二是繼續利用好線上線下兩個平臺，推進轉型發展，打“造實體店+網絡”平臺，提升客戶體驗。三是在轉型發展上要先行先試，搶占制高點，努力取得實質性效果。四是要高度重視安全工作，任何時候不能掉以輕心。五是要加強黨風廉政建設，從班子成員做起，廉潔自律。

集團公司辦公室、人力資源處等部門負責人陪同調研。

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